2020年春節(jié)放假時(shí)間來(lái)了（附加班工資計(jì)算發(fā)放）

　　2020年春節(jié)放假時(shí)間來(lái)了（附加班工資計(jì)算發(fā)放）

　　春節(jié)節(jié)假日即將到來(lái)了，大多數(shù)公司根據(jù)國(guó)務(wù)院的放假通知，確定好自己公司的放假時(shí)間了，但是有的公司有的崗位由于其的特殊性，是不能放假需要加班工作的，因此就需要給予加班費(fèi)的。

　　一、2020年最新春節(jié)放假時(shí)間

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知，春節(jié)假期為：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

　　春節(jié)加班工資的計(jì)算方法：

　　春節(jié)屬于法定休假日。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

　　按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　�。ㄈ�）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”

　　二、問(wèn)題咨詢

　　問(wèn)題一：如果春節(jié)不加班，公司強(qiáng)迫我加班怎么辦？

　　律師回復(fù)：公司安排加班是需要與員工協(xié)商的，因?yàn)榧影嘈枵加脝T工的休息時(shí)間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無(wú)權(quán)強(qiáng)行要求員工加班。休息權(quán)是法定的權(quán)利，任何人非依法定程序不可剝奪。