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周末加班工資如何計(jì)算?周末加班幾倍工資?周末加班費(fèi)怎么算?

2015-04-23 09:30 南方財(cái)富網(wǎng) 2dayisday1.com

  周末加班工資如何計(jì)算?周末加班幾倍工資?周末加班費(fèi)怎么算?

  根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。詳細(xì)內(nèi)容,下面就由中國(guó)人才網(wǎng)小編為您介紹。

  周六周日加班的工資怎么算?

  《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

 �。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

 �。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧�(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

 �。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ò才艅趧�(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

 �。ǘ┯萌藛挝灰婪ò才艅趧�(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

 �。ㄈ┯萌藛挝灰婪ò才艅趧�(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

  所以,如果周六周日加班,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)該獲得不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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