精華必讀
一。先學習下文:
本文所闡述的跳空缺口選股的思維是按照“先大后小”的理念,在大盤出現(xiàn)跳空缺口的時候,選擇與大盤同步出現(xiàn)跳空缺口的股票。這一選股“新”思維,打破常規(guī)選股思路,擴大選股的范圍,為廣大投資者提供更多的選股幫助。
跳空缺口在市場走勢中十分常見,但是,功能性缺口才是我們需要重點研究的對象。
一、堅持“先大后小”的選股思想
在實戰(zhàn)中,利用跳空缺口選股的時候,更加有效的方法,就是按照“先大后小”的理念,當大盤出現(xiàn)跳空缺口的時候,選擇與大盤同步出現(xiàn)跳空缺口的股票。因為,大盤指數(shù)代表著市場的整體運行特征。那么,當市場開始跳空向上的時候,表示至少有很多股票同步跳空向上,那么選股的范圍將空前廣闊,而且可以從中發(fā)現(xiàn)更多的強勢股。
如圖1,在滬綜指上升圖中A處(2009年6月1日),指數(shù)出現(xiàn)跳空高開高走,并向上突破前期高點,那么此時便成為我們選股的大好時機。
二、選股步驟設計
在弘歷軟件“缺口選股”功能中,當大盤指數(shù)出現(xiàn)功能性向上跳空缺口之后(如2009年6月1日),可及時進行選股操作。
通達信等的免費行情軟件的選股器中,一般也會有缺口選股功能,如下圖所示的是通達信的缺口選股:功能->選股其->條件選股
三、個股精選要點
1、 同步跳空向上;
2、 上升趨勢保持良好。
當綜合指數(shù)出現(xiàn)功能性向上跳空缺口的時候,那些隨大盤同步跳空向上,突破前期高點,而且上升趨勢保持良好的股票將是我們重點關注的對象。
如下圖所示,ST科健(000035)日線圖中A處,在2009年6月1日隨大盤跳空高開高走,并向上突破前期高點一線,此時買點出現(xiàn),而后期股價短期內(nèi)展開快速上漲。
注意事項
1、如果股價跳空向上的時候,盡管尚未突破前期高點,但短期內(nèi)積選擇突破,那么這種突破也是有效的。等待股價向上突破前期高點的時候,則可及時介入。
2、在大盤上漲時間較長,幅度較大之后出現(xiàn)向上跳空缺口的時候,選股一定要謹慎,因為很可能成為衰竭性缺口。
3、在上升趨勢的回調(diào)過程中,如果出現(xiàn)向上的跳空缺口之后,股價并沒有創(chuàng)出新高則表示上升趨勢隨時可能折返向下,因此要慎重觀察。
來源:弘歷通 王書冰 《缺口選股“新”思維》
只用一招,輕松選定牛股(跳空缺口理論精選二)
做散戶的,除了怕受騙上當買賣時機錯誤外,還有一個最怕的,就是怕選錯股票。深圳、上海兩市品種過千,要在這么多股票中選出幾個自己中意的股票,散戶又如何能應付得過來?尤其是我們還經(jīng)常沒有時間。一個簡單易行的好辦法,那就是只選有周線跳空缺口的個股。這個方法很簡單,很實用。
有周線跳空缺口的個股能說明3個問題:
1、主力實力強(調(diào)查一下就能明了)
2、行情一般都很大,特大牛股就隱藏在里面
3、幾乎所有的龍頭股都有這個標志
根據(jù)缺口的市場含義,可以分為普通缺口、突破缺口、持續(xù)性缺口與衰竭性缺口等四種。我們只關注突破性缺口!一是:“在年線的位置出現(xiàn)跳空缺口,表示市場的極強市。而在年線上方站穩(wěn),表示一種長線資金的入場信號”;二是:“在滬市大盤的重要頸線位置上的跳空缺口,表示滬市大盤已經(jīng)走出歷史性的重要底部”;根據(jù)這兩點可以把該缺口定性為:突破性缺口。在一般情況下,突破性缺口不會在近期進行回補的。
用缺口選股要注意以下三個問題。
1注意缺口的性質(zhì)
即弄清向上或向下跳空是屬于普通缺口還是突破性缺口。主要是看成交量、缺口大小和K線形狀。一般來說,成交量與力度皆弱的小缺口為普通缺口,可不予理會,反之,如果在重大利好或利空當天出現(xiàn)的較大缺口,并伴隨有成交量的放大和實體較長的K線,則可認為是突破性缺口。
2注意缺口的連續(xù)性
一般情況下,在向上或向下的中長期趨勢中,基本上會出現(xiàn)分布均衡,位置分別處于頭部、中部和尾部的三個連續(xù)性缺口,即前面提到的突破缺口、繼續(xù)缺口和竭盡缺口。出現(xiàn)向上突破缺口時,2dayisday1.com應在第一缺口買,第三缺口拋。出現(xiàn)向下突破缺口時,應在第一缺口拋,第三缺口買進。
3注意缺口的時間性
按正常說法,出現(xiàn)跳空缺口后長時間不回補,則說明其力度較強,上升中可持續(xù)持籌,下跌中耐心等待底部建倉。若一旦在短期內(nèi)回補,則應引起高度警覺。對缺口的辨認與識別,亦應缺口理論適合于解讀大盤,對于那些流通盤比較大,或市值比較大的股(這些股往往只有主力、沒有莊)在放量上漲或下跌過程中出現(xiàn)的缺口也可以考慮用缺口理論解釋。但對于那些小盤股,或莊家已控盤的股,缺口的意義不大。靈活掌握,切忌教條行事
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