公司送股份好事還是壞事？股權激勵的作用

　　公司送股份好事還是壞事?

　　不是好事也不是壞事，因為對于股價的影響不大。公司送股又叫做股權激勵，也稱為期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住人才而推行的一種長期激勵機制，公司送股份沒有好壞之分，僅僅是稀釋股本，降低股價，可以看作是單純降低股價便于買賣，沒有其它實質意義。

　　股權激勵是目前最常用的激勵員工的方法之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工能享受股權激勵，股權激勵的股票一般是預留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。

　　股權激勵的作用：

　　從股權激勵的初衷來看，算得上是一件好事。因為可以給企業(yè)吸引、穩(wěn)定、激勵優(yōu)秀的管理人才和技術骨干、能提高公司的行業(yè)競爭能力、能改善公司業(yè)績等。

　　從投資者角度來說，公司實施股權激勵，意味著上市公司設定的業(yè)績目標完成，也說明這家公司的發(fā)展前景不錯，有利于公司股票價格的上漲。

　　股權激勵知識科普：

　　若您持有股權激勵的股票，行權后一般T+2日到賬，到賬后若符合董監(jiān)高減持規(guī)則即可賣出。股權激勵不計入投資者的投資經(jīng)驗。

　　如您是境外工作，境內上市公司的外籍人員，參與股權激勵計劃需申請開立A股證券賬戶，可以委托上市公司向中登上海、深圳分公司申請開立A股證券賬戶。