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國慶節(jié)3倍工資是幾天?2019國慶節(jié)加班工資怎么算怎么加工資高(3)

2019-09-17 16:45 互聯(lián)網(wǎng)



  2019年十月一國慶節(jié)加班工資算法

  法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

  節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)&pide;21.75×300%

  公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

  公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)&pide;21.75×200%

  按照國務(wù)院放假規(guī)定,2019年國慶節(jié)從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。因此,勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

  2019年十月一國慶節(jié)加班工資算法

  計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

  加班工資發(fā)放標準:平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,法定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。