2015年薪酬排行榜 新(2)

　　今年哪些行業(yè)能漲薪？農(nóng)業(yè)有望漲最多！

　　了解了今年的行業(yè)薪酬分配，你一定還很想知道各個(gè)行業(yè)薪酬的上漲空間吧？2015年薪酬是漲是跌？哪些行業(yè)能漲薪？

　　國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商——科銳國(guó)際人力資源有限公司此前公布的《2015年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，2015年全國(guó)薪酬預(yù)期平均漲幅為8.4%，穩(wěn)中趨緩，這將是企業(yè)薪酬漲幅的“新常態(tài)”。

　　調(diào)研顯示，中國(guó)內(nèi)地平均薪酬漲幅在經(jīng)歷了2010~2014年的連續(xù)下滑后，2015年出現(xiàn)微幅反彈，平均預(yù)期薪酬漲幅為8.4%，較2014年的 8.3%接近持平。調(diào)查顯示，領(lǐng)跑整體薪酬漲幅的行業(yè)有農(nóng)業(yè)（9.8%）、高科技（9.7%）、醫(yī)療健康（9.3%）和文化教育行業(yè)（9.3%）。熱門的電子商務(wù)與金融服務(wù)業(yè)較2014年薪酬增幅提升最快。地產(chǎn)及機(jī)械制造的薪酬則持續(xù)下滑。

　　農(nóng)業(yè)：食品配料與農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域薪酬增長(zhǎng)最勁

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)受到資本追捧，更多企業(yè)涌入，生產(chǎn)基地和并購(gòu)日益增多。銷售也轉(zhuǎn)向社區(qū)、網(wǎng)店、電商結(jié)合的新模式。農(nóng)業(yè)企業(yè)從一線科技人員到高級(jí)管理人員大規(guī)模短缺，高端技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理類、質(zhì)量控制類、品牌運(yùn)營(yíng)類人才尤為匱乏。在細(xì)分領(lǐng)域中如作物科學(xué)、食品配料與農(nóng)產(chǎn)品加工等薪酬增長(zhǎng)最勁。

　　醫(yī)療健康行業(yè)：保健品研發(fā)人才薪酬漲幅明顯

　　醫(yī)療健康行業(yè)薪酬近年平穩(wěn)增長(zhǎng)，本土企業(yè)薪資福利競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，一些高端崗位上甚至超越外企，一些熱點(diǎn)崗位，如保健品研發(fā)人才和醫(yī)療器械人才，薪酬漲幅甚至翻番。